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      梭川泵閥以不斷創新的精神,發揮自身資源優勢和行之有效的經營模式,求品質,樹名牌,創效益。公司整體面貌、管理水平、綜合實力、設備健康水平、安全狀況、經營業績、人力資源開發利用和員工隊伍精神風貌得到了前所未有的改觀,梭川泵閥正以日新月異的姿態,為建設百年企業而努力奮斗!

      梭川文化集中了員工的思考與智慧,是時代進步、經濟發展、企業成長的結晶,既表現了報國、興企、塑人的要求,又樹立了企業全員參與、全力創造、多維創優的價值觀;既弘揚了艱苦創業的民族精神,又與時俱進,把握了時代脈搏,把握了個性特征。育人育企、塑魂塑形,豐富員工的精神世界,完善了員工的文化生活,吸引了員工積極參與,增進了企業的和諧力,提升了企業的影響力,增強了企業的競爭力,使企業充滿了生機與活力,充滿了旺盛的生命力和魅力,走出了一條富有特色的企業文化之路,促進了企業持續、穩健、和諧發展。

      企業八大發展綱要

      創辦目的:發揮自身資源優勢和行之有效的經營模式,創造剩余價值。

      用人原則:誠實進取,實事求是,能者上、平者讓、庸者下。

      質量目標:求品質、樹名牌、創效益。

      管理原則:在其位、謀其政、取其酬、負其責、獲其榮、懲其過。

      發展原則:人無我有、人有我精、不斷完善、不斷發展、發展中完善、完善中發展。

      員工關系:企業為軀、員工為液、得您而生、因您而活。

      企業責任:對客戶的服務和產品質量負責;對員工的生活、工作質量負責;履行社會的義務和責任。

      高級目標:取之于社會,回饋于社會,實現自我價值,推動社會發展。

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